阳江日报社根据事业发展需要，现面向全国范围公开招聘专业人才。具体如下：

　　一、招聘岗位：

　　(一)高级记者、高级编辑岗位(各1人)

　　1.全日制本科以上学历，新闻、中文等相关专业。

　　2.5年以上相关工作经验，熟悉采、编工作流程，具有较强的新闻意识和文字驾驭能力，较强的专题策划、信息采编整合、写作及采编能力。

　　3.具有良好的理解沟通能力，较强的洞察能力和社会交往能力。

　　4.具备正高级以上记者、编辑职称。

　　5.年龄45周岁以下，性别不限，身体健康，能承担相应的工作压力。

　　6.重要技术领域带头人、享受国务院特殊津贴专家;“长江、韬奋新闻奖”等国家拔尖人才、具有正高级专业技术职称的优秀专家;博士(全日制)和拥有较好产业开发前景的发明专利或国家鉴定认可的专业技术人才等优先考虑，年龄可放宽至53周岁。

　　(二)媒体工作室带头人岗位(1人)

　　1.全日制本科以上学历，新闻、中文、经济等相关专业。

　　2.5年以上相关工作经验，有较高的学术水平，在采编业务方面有创新，能够组织指挥重大典型报道，采写编发重点稿件，策划组织重要专栏、专版、专题，质量高、影响大。

　　3.具有较强的组织协调、沟通能力和领导能力，有能力带领本工作室同事共同搞好策划与采编工作，团队凝聚力强。

　　4.具备正高级以上记者、编辑职称。

　　5.年龄45周岁以下，性别不限，身体健康，能够承担相应的工作压力。

　　(三)政经记者岗位(2人)

　　1.全日制本科以上学历,新闻、中文、经济、法律等相关专业，有同类相关媒体从业经历，尤其是政经新闻从业经历者优先。

　　2.理论和文字功底扎实，新闻敏感性强。

　　3.有较强的团队协作能力，责任心强。

　　4.年龄35周岁以下，性别不限，身体健康，能承受相关的工作压力。

　　(四)副刊专刊编辑岗位(2人)

　　1.全日制本科以上学历，编辑、出版、新闻、中文、经济等相关专业，有媒体编辑领域从业经验者优先。

　　2.有扎实的理论和文字功底，较强的统筹策划能力;有较高的职业素养、敬业精神及团队协作能力。

　　3.年龄35周岁以下，性别不限，身体健康，能承受相关的工作压力。

　　(五)新媒体营销策划总监岗位(1人)

　　1.大专以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业，在互联网公司、广告公司等企业有营销经验者优先。

　　2.负责新媒体用户推广的策划与执行。

　　3.分析用户习惯和需求，把握舆论和新闻热点，捕捉时机进行话题和活动策划。

　　4.调研分析客户与行业，配合经营部门，策划打造优质运作项目。

　　5.年龄45周岁以下，性别不限，身体健康，能承担相应的工作压力。

　　(六)新媒体技术创意执行岗位(1人)

　　1.本科以上学历，年龄35周岁以下，男性，身体健康。

　　2.负责针对网站和微信公众服务号技术支持工作，独立完成相关项目开发设计。

　　3.负责对新媒体内容和创意的落地，与文字编辑和美编对接，对H5制作、动图、小视频、小程序等提供技术支持。

　　4.熟悉JAVA语言及掌握相关的开发工具，能够独立完成详细设计及编码、进行代码审查。

　　(七)视频策划制作总监岗位(1人)

　　1.相关专业大专以上学历，年龄40周岁以下，男性，身体健康，能承担相应的工作压力。

　　2.负责APP、网站、微信各类视频内容的策划、统筹、执行，设计新闻类、访谈类产品。

　　3.配合项目营运需求，策划并组织实施视频制作与传播。

　　4.统筹新闻类直播业务，组织开展微纪录片、微电影拍摄。

　　(八)新媒体编辑(1人)

　　1.相关专业全日制本科以上学历, 年龄35周岁以下，身体健康，能承担相应的工作压力，有新媒体从业经历者优先。

　　2.负责各平台公众号的运营，包括内容采访、编辑、发布、维护、分享、互动。

　　3.负责网站内容的日常更新与维护，包括信息搜集整理、图表视频处理、文字整合编辑。

　　4.本地化内容选题策划，独立撰写符合新媒体特点、具有阳江特色的城市生活类稿件。

　　(九)新媒体节目主持人岗位(1人)

　　1.思想品德好，具有团队精神，能吃苦耐劳。

　　2.全日制本科及以上学历，播音主持、中文、传媒等专业毕业，普通话一级乙等及以上，有主持工作经验者优先，特别优秀者条件可适当放宽。

　　3.能够独立完成节目的采访等。

　　4.有良好的语言素养、创意和文案策划能力，沟通协调能力强，临场应变能力好。

　　5.身高160CM以上，形象好，气质佳。

　　6.32岁以下，限女性。

　　(十)报业经营营销总监岗位(1人)

　　1.大专以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业。在媒体有营销经验者优先。

　　2.思维活跃，具有良好的沟通能力和创造能力，有较强的文案功底，较强的文字表达能力。

　　3.拥有一定的活动策划能力和业务拓展能力。

　　4.年龄45周岁以下，性别不限，身体健康，能承担相应的工作压力。

　　(十一)财务总监岗位(1人)

　　1.会计财务或相关专科以上学历，具有全面财务知识体系，年龄50周岁以下，性别不限。

　　2.具备中级以上会计师职称，综合素质较为全面，并有10年以上企事业财务管理经验。

　　3.具有良好的职业操守及沟通协调能力，较强的执行力和抗压力，原则性强。

　　(十二)办公室主管岗位(1人)

　　1.本科以上学历，文秘、行政管理相关专业，年龄40周岁以下，男性。

　　2.有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力，以及判断与决策能力，计划与执行能力。

　　3.具有一定的文字表达基础，能够撰写相关文件资料。

　　4.熟练运用各种办公软件。

　　5.具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。

　　二、聘用待遇

　　(一)按照《劳动合同法》有关规定，结合本单位实际，单位与聘用人员签订劳动合同，其待遇按本单位有关规定执行(包括基本工资+五险一金+绩效工资+年终资金)。

　　(二)对引进高级记者、高级编辑及工作室带头人，签订五年以上(含五年)固定工作合同的，由本单位申报，经市人才工作领导小组办公室审核，向社会公示，报市政府批准，可享受政府安家费5万元和每月发放生活补贴。

　　(三)对引进重要技术领域带头人，享受国务院特殊津贴专家;“长江、韬奋新闻奖”等国家拔尖人才、具有正高级专业技术职称的优秀专家;博士(全日制)和拥有较好产业开发前景的发明专利或国家鉴定认可的专业技术人才等，签订五年以上(含五年)固定工作合同的，由本单位申报,经市人才工作领导小组办公室审核,向社会公示,报市政府批准，分别享受安家费100万元、50万元、20万元，每月分别发放生活补贴10000元、8000元、5000元。

　　三、招聘流程及注意事项

　　(一)请于2017年12月26日前将个人资料(包括本人身份证、个人简历、学历证书扫描件、专业证书扫描件、荣誉证书扫描件、有关代表作品等发至电子邮箱416622133@qq.com(注明姓名+应聘岗位+联系方式)。

　　(二)我们将择优通知笔试和面试(时间另行通知)。经笔试、面试，入围者接受见习考核，考核合格者体检通过后予以聘用。

　　(三)本次招聘一律不指定任何复习参考教材和培训机构。

　　(四)阳江日报社对本次招聘享有解释权。

　　联系人：叶小姐

　　联系电话：13926308679，3280281

　　阳江日报社

　　2017年12月7日